Découvrez notre programme de Mentoring au Féminin !



Envie de donner un coup d’accélérateur à votre carrière ?

Saviez-vous que HEC Liège propose, depuis 9 ans, un programme de mentoring au féminin pour les Alumni qui ont entre 3 et 15 ans d’expérience ? (promo 2007-2019)
 
Une opportunité de bénéficier d'un regard neuf sur votre carrière grâce à un suivi régulier qui vous tire vers le haut ! Et tout cela gratuitement, grâce au soutien de Mithra !

Comment :

  • En leur offrant un accompagnement personnalisé ;
  • En les aidant à mieux affirmer leurs choix ;
  • En les amenant à prendre conscience de leur potentiel, leurs forces et ressources propres ;
  • En identifiant des solutions qui leur conviennent afin de relever les défis auxquels elles sont et seront confrontées ;
  • En leur donnant la possibilité d’avoir l’effet miroir d’un.e mentor expérimenté.e lors de leurs premiers pas dans le monde professionnel.  

En bref, il s’agit de créer des duos autour d’une Mentee, diplômée de HEC Liège, et d’un.e Mentor  possédant une solide expérience professionnelle afin de faciliter l’atteinte des objectifs de carrière de la Mentee et lui éviter le plafond de verre et autres pièges à l'emploi. 

iconeInfo Contact : Sabine Hauser

Mentoring au féminin

Appel à candidatures

Vous souhaitez être accompagnée pour booster votre carrière ? Ceci est fait pour vous !

Consultez la Charte

 

Profil recherché 

Des diplômées de HEC Liège sorties au minimum il y a 3 ans et au maximum 15 ans qui ont un projet professionnel et/ou un défi à relever et qui témoignent d’une grande motivation à rejoindre le programme pour être accompagnées par un.e mentor.

 

Intéressée de devenir Mentee ?

Prenez contact avec Sabine Hauser pour poser votre candidature d’ici le 20 janvier 2023 au plus tard 

 

Envie de devenir Mentor  ?

Vous êtes inspiré.e par le programme et vous avez envie d’accompagner une mentee en partageant votre expérience ? Contactez Sabine Hauser.

 

Les 8 règles de base 

  1. La relation est intuitu personae, pas de délégation possible ;
  2. La relation est gratuite ;
  3. La relation est basée sur un contrat moral : sur une obligation de moyens plutôt que de résultats ;
  4. Le processus est limité à 6 mois ;
  5. Chaque Mentor, homme ou femme, accompagne une Mentee ;
  6. Les échanges entre Mentors et Mentees sont confidentiels et basés sur un principe de confiance et de respect réciproques ;
  7. Disponibilité : chaque partie s’organise pour se rendre disponible et organiser au moins 5 réunions sur les 6 mois que vont durer ce programme. Les dates de réunion devront être respectées et un travail préparatoire pourrait être demandé au Mentee
  8. Un reporting régulier sera communiqué au réseau HEC Liège Alumni.
    Reporting à mi-parcours & Reporting final

Avec le soutien de MITHRA

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