Que ce soit au travers des initiatives proposées par le Service Career Development ou par l'équipe HEC Liège Alumni, de nombreux outils existent afin de vous accompagner au mieux dans le développement de votre carrière et de vos projets professionnels.
Le service Career Development
Saviez-vous qu'il existe, à HEC Liège, un service "Career Development" spécialement prévu pour vous accompagner dans vos réflexions professionnelles ? Ce service vise à rencontrer les besoins des étudiants et Alumni relatifs :
- à la définition de leur projet personnel ;
- à la découverte des nombreuses opportunités de carrières ;
- à la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation ;
- à la préparation d’un entretien d’embauche ;
- à la recherche d’un emploi.
Pour ce faire, nous vous proposons également:
- des coachings individuels ;
- des ateliers en groupe ;
- des forums d’entreprises ;
- des journées de recrutement sur campus ;
- des soirées métiers en vue d’un partage d’expériences avec des diplômés.
Les membres de ce service sont à votre entière disposition. N'hésitez pas à
les contacter !
Que vous offre ce service ?
Le Career Center
En 2017, HEC Liège a été la 1e école en Belgique à mettre en place un Career Center en ligne.
Avec le Career Center, les étudiants et diplômés disposent de l’accompagnement nécessaire pour mettre toutes les chances de leur côté pour faire décoller leur carrière !
Sur l’intranet de l’établissement, les étudiants ont, en effet, accès à:
- Des offres de stage, d’emploi, de jobs d’étudiant et de Graduate programs
- Des opportunités dans toute l’Europe dont certaines exclusives pour HEC Liège
- Plus de 1500 vidéos et témoignages pour comprendre les métiers d’aujourd’hui et de demain et découvrir la réalité des entreprises
- La possibilité d’échanger en direct avec le monde du travail en déposant son CV sur la plateforme, en participant à des chats quotidiens…
- Des conseils pour rédiger un CV, une lettre, se préparer à un entretien et des tas d’autres sujets sur l’embauche
- Des ateliers coaching en ligne
- Des tests pour mieux se connaître et s’orienter dans la vie active
Ainsi, ils ont toutes les cartes en mains pour créer le coup de cœur auprès des recruteurs !
Les forums d’entreprises: Career Day & Career Night
Le service Career Development de HEC Liège et le Campus Recruitment organisent deux forums annuels pour créer des liens entre le monde professionnel et les (futurs) diplômés.
C’est une occasion unique de rencontrer des recruteurs et de nombreux Alumni, de s’informer sur la réalité du terrain, de découvrir des métiers variés et de décrocher le stage ou l’emploi de ses rêves.
Vous êtes fraîchement diplômé ou vous souhaitez inscrire votre entreprise ? Vous trouverez plus de renseignements sur le site du
Campus Recruitment.
Bénéficier de visibilité pour vos activités
- Être présenté sur les écrans dans le hall de l’École.
- Partager votre actualité dans la newsletter envoyée par email à près de 9000 personnes, lors de certains événements, sur les réseaux sociaux :
ou encore dans notre magazine Spirit of Management.
Nous vous invitons à prendre contact avec l’équipe pour tout renseignement complémentaire via alumni-hec@uliege.be.
Le Programme Mentoring au féminin
L’objectif ? Faire progresser la carrière des femmes diplômées et briser le plafond de verre.
Comment :
- En leur offrant un accompagnement personnalisé ;
- En les aidant à mieux affirmer leurs choix ;
- En les amenant à prendre conscience de leur potentiel, leurs forces et ressources propres ;
- En identifiant des solutions qui leur conviennent afin de relever les défis auxquels elles sont et seront confrontées ;
- En leur donnant la possibilité d’avoir l’effet miroir d’un.e mentor expérimenté.e lors de leurs premiers pas dans le monde professionnel.
En bref, il s’agit de créer des duos autour d’une Mentee, diplômée de HEC Liège, et d’un.e Mentor possédant une solide expérience professionnelle afin de faciliter l’atteinte des objectifs de carrière de la Mentee et lui éviter le plafond de verre et autres pièges à l'emploi.
Mentoring au féminin
Appel à candidatures
Vous souhaitez être accompagnée pour booster votre carrière ? Ceci est fait pour vous !
Consultez la Charte
Profil recherché
Des diplômées de HEC Liège sorties au minimum il y a 3 ans et au maximum 15 ans qui ont un projet professionnel et/ou un défi à relever et qui témoignent d’une grande motivation à rejoindre le programme pour être accompagnées par un.e mentor.
Intéressée de devenir Mentee ?
Prenez contact avec Sabine Hauser pour poser votre candidature avant le 12 janvier 2024.
Envie de devenir Mentor ?
Vous êtes inspiré.e par le programme et vous avez envie d’accompagner une mentee en partageant votre expérience ? Contactez Sabine Hauser.
Les 8 règles de base
- La relation est intuitu personae, pas de délégation possible ;
- La relation est gratuite ;
- La relation est basée sur un contrat moral : sur une obligation de moyens plutôt que de résultats ;
- Le processus est limité à 6 mois ;
- Chaque Mentor, homme ou femme, accompagne une Mentee ;
- Les échanges entre Mentors et Mentees sont confidentiels et basés sur un principe de confiance et de respect réciproques ;
- Disponibilité : chaque partie s’organise pour se rendre disponible et organiser au moins 5 réunions sur les 6 mois que vont durer ce programme. Les dates de réunion devront être respectées et un travail préparatoire pourrait être demandé au Mentee
- Un reporting régulier sera communiqué au réseau HEC Liège Alumni.
Reporting à mi-parcours & Reporting final
Avec le soutien de MITHRA
modifié le 01/12/2022
