Nos formations en un coup d'oeil
HEC Liège propose deux grands types de formations : les programmes pour étudiants, qui suivent leurs cours en journée, et les programmes de lifelong learning, destinés aux professionnels qui souhaitent se former tout en poursuivant leur activité.
Ces formations sont conçues pour répondre aux besoins du monde de l’entreprise et former des profils capables d’évoluer dans des environnements économiques en constante transformation.
Les formations pour étudiants
Selon leur parcours et leur spécialisation, nos étudiants développent des profils différents, allant de profils généralistes à des expertises plus ciblées.
Le schéma ci-dessous illustre les différents parcours possibles à HEC Liège en fonction du parcours antérieur, des choix de spécialisation, des objectifs professionnels et les profils auxquels ils mènent.
Chaque étape leur permet de :
- renforcer une base solide en gestion
- se spécialiser dans un domaine précis
- ou combiner plusieurs approches pour créer un profil hybride.
Nos formations conduisent à quatre grands profils de talents :
- des profils généralistes, capables de comprendre l’ensemble des fonctions de l’entreprise ;
- des profils transdisciplinaires, qui combinent la gestion avec une seconde expertise ;
- des profils en alternance, formés en lien direct avec l’entreprise ;
- des profils thématiques, spécialisés dans les enjeux de transition et de transformation.
La population étudiante reflète cet équilibre entre polyvalence et spécialisation. HEC Liège s’appuie sur une base solide de profils généralistes, tout en développant de manière maîtrisée des profils spécialisés et professionnalisants, en lien direct avec les besoins des entreprises.
Cette approche permet de former des diplômés capables de répondre aux besoins du tissu économique et d’accompagner les transformations des organisations.
Lifelong learning
HEC Liège propose des programmes destinés aux professionnels souhaitant développer leurs compétences ou faire évoluer leur carrière.
Nos formations s’inscrivent dans une logique de formation continue, en combinant expérience professionnelle et développement académique. Elles visent à former des profils capables de s’adapter, d’agir et de contribuer aux transformations économiques et sociétales.
Le schéma ci-dessous présente les différentes possibilités de formation tout au long de la carrière : programmes accessibles, passerelles entre les formations, complémentarité entre formation académique et expérience professionnelle.
Chaque programme peut ainsi s’intégrer dans un parcours évolutif, en fonction du profil et des objectifs de chacun.
